г. Чебоксары Чувашской Республики
О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Чебоксары
Подробнее
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ (ОБЪЯВЛЕНИЕ)
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
Администрация города Чебоксары объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв в исполнительно-распорядительный орган города Чебоксары - администрацию города Чебоксары по замещению следующих должностей муниципальной службы категории руководителей:
|
|
Наименование должности кадрового резерва |
Направление деятельности структурного подразделения |
|
1 |
Начальник управления |
Начальник организационно-контрольного управления; Начальник правового управления; Начальник управления информации, общественных связей и молодежной политики; Начальник управления муниципального контроля; Начальник управления по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций; Начальник управления по развитию потребительского рынка и предпринимательства; Начальник управления финансово-производственного обеспечения и информатизации. |
|
2 |
Начальник отдела |
Начальник отдела делопроизводства организационно-контрольного управления; Начальник отдела ЗАГС; Начальник отдела инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей управления по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций; Начальник отдела информатизации управления финансово-производственного обеспечения и информатизации; Начальник отдела молодежного и общественного развития управления информации, общественных связей и молодежной политики. Начальник отдела муниципального земельного контроля – заместитель начальника управления муниципального контроля; Начальник отдела муниципального жилищного контроля управления муниципального контроля; Начальник отдела муниципальной службы и кадров; Начальник отдела муниципальных услуг организационно-контрольного управления; Начальник отдела организационно-аналитической работы управления муниципального контроля; Начальник отдела по взаимодействию с административными органами и общественными объединениями организационно-контрольного управления; Начальник отдела по работе с обращениями граждан организационно-контрольного управления; Начальник отдела по связям со СМИ и информационно-аналитической работе управления информации, общественных связей и молодежной политики; Начальник отдела по социальным вопросам; Начальник отдела правовой защиты правового управления; Начальник отдела правовой экспертизы правового управления; Начальник отдела предпринимательства и защиты прав потребителей управления по развитию потребительского рынка и предпринимательства; Начальник отдела производственного обеспечения управления финансово-производственного обеспечения и информатизации; Начальник отдела регулирования тарифов управления по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций; Начальник отдела торговли управления по развитию потребительского рынка и предпринимательства; Начальник отдела учета и финансов – заместитель главного бухгалтера управления финансово-производственного обеспечения и информатизации; Начальник отдела экономики, прогнозирования и социально-экономического развития; |
|
3 |
Заведующий сектором |
Заведующий протокольным сектором организационно-контрольного управления; Заведующий сектором бытовых услуг управления по развитию потребительского рынка и предпринимательства; Заведующий сектором кадровой работы отдела муниципальной службы и кадров; Заведующий сектором нормотворческой и судебно - аналитической работы правового управления; Заведующий сектором по организации профилактики правонарушений и мобилизационной работе отдела по работе с обращениями граждан организационно-контрольного управления; Заведующий сектором экономического анализа деятельности предприятий управления по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций. |
Требования к должностям:
Высшее образование по направлению деятельности без предъявления требований к стажу муниципальной службы или работы по специальности.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы и управления; правил внутреннего трудового распорядка; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.
Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
личное заявление по форме, представленной в приложении 1, на участие в конкурсе;
копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, если таковые имеются, заверенных нотариально или кадровыми службами с места работы (службы);
заключение медицинской организации (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
копии распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления (для граждан, состоящих на муниципальной службе) о том, что претендент подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв в порядке должностного роста, если такое распоряжение (приказ) было издано по результатам аттестации претендента;
фотографии 3 x 4 (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);
(сведения) о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (заполняется в СПО «Справки БК»);
По желанию претендента дополнительно могут быть представлены другие документы и материалы, которые, по мнению претендента, подтверждают его профессиональные заслуги и свидетельствуют о деловых и личностных качествах (например, отзыв-характеристика непосредственного руководителя, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты).
Начало приема документов для участия в конкурсе «30» октября 2019 г., окончание – «01» декабря 2019 г.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.
Документы принимаются ежедневно с 09.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Адрес электронной почты: gcheb_kadry@cap.ru, gcheb_kadry1@cap.ru.
Контактные лица: Шайкина Наталия Ильинична, Степанова Алена Владимировна.
Номер контактного телефона: 23-50-39.