Руководство МБУК «Объединение библиотек города Чебоксары» принимает участие во всероссийской научно-практической конференции

Руководство МБУК «Объединение библиотек города Чебоксары» принимает участие во всероссийской научно-практической конференции

Заместитель директора МБУК «Объединение библиотек города Чебоксары» Татьяна Казакова принимает участие в работе VII Всероссийской научно-практической конференции «Менеджмент качества в библиотеках», организованной Центральной городской публичной библиотекой имени В. В. Маяковского при поддержке Комитета по культуре Санкт-Петербурга и Российской библиотечной ассоциации. Основной темой обсуждения является «Контроль качества как основа эффективной системы менеджмента качества в современной библиотеке».

Татьяна Васильевна выступила с докладом «Обучение действием: о формах, методах и инструментах развития сотрудников (из опыта работы МБУК «Объединение библиотек города Чебоксары»).

Формирование команды специалистов – ключевая задача, которую решает руководитель, нацеленный на эффективное развитие библиотеки и понимающий, что залогом успеха являются высокопрофессиональные сотрудники, способные к постоянному совершенствованию своих знаний, умений и навыков, расширению компетенций. Этот тезис стал лейтмотивом выступления, в ходе которого Татьяна Васильевна представила целевую программу непрерывного образования и повышения квалификации библиотекарей различного уровня подготовки «Ступени к мастерству» и «План мероприятий по развитию компетенций и повышению квалификации основного персонала на 2019-2024 годы», познакомила участников с применяемыми на практике интерактивными формами и наиболее эффективными инструментами повышения квалификации библиотечных специалистов.

В завершение своего выступления Татьяна Казакова подчеркнула, что «развитие профессиональных компетенций сотрудников Объединения библиотек города Чебоксары обеспечивается постоянной, четко организованной работой в данном направлении, мотивированием каждого сотрудника на ежедневное приумножение своих знаний, приобретение нового опыта, активное проявление и развитие креативных способностей. Мы стремимся к тому, чтобы каждый специалист ощущал себя и работал как полноправный член творческой команды, действующей в режиме сопричастного менеджмента».