В рамках целевой программы «Молодежь города Чебоксары: 2003-2005 годы» с 26 по 27 сентября 2003 г. на базе ДОЛ «Лазурный» состоялся первый выездной Слет актива работающей молодежи города Чебоксары. Для регионов Приволжского федерального округа это первый опыт консолидации работающей молодежи и их вовлечения в активную общественную деятельность. 3 октября в отделе по делам молодежи администрации г.Чебоксары на организационном совещании с молодыми делегатами организаций г.Чебоксары по итогам первого слета было принято решение о создании Координационного совета работающей молодежи г.Чебоксары, куда войдут представители нескольких предприятий г.Чебоксары, такие как ОАО «Корпорация ЧХБК», ОАО «ЧНППП «Элара», ОАО «ЧЭАЗ», ОАО «ЧАЗ», ОАО «Тексильмаш», ФГУП ГПИ «Чебоксарский промстройпроект» и др. также была принята резолюция, которая определила дальнейшее развитие работы с молодежью на предприятиях столицы: Мы, участники I городского Слета работающей молодежи г.Чебоксары исходя из необходимости - создания условий для реализации потенциала работающей молодежи; - поддержке ее инициативы; основываясь на договоренностях, - достигнутых в ходе обсуждения на круглом столе по проблемам работающей молодежи города; - выработанных при определении сотрудничества разных категорий работающей молодежи; веря в то, что: - молодежь является стратегическим ресурсом социально-экономического развития; решили: 1. Создать рабочую группу из представителей предприятий, организаций города, участвовавших в Слете по разработке и выполнению пунктов резолюции. 2. Поручить рабочей группе: - сформировать предложения в план работы отдела по делам молодежи администрации г. Чебоксары; - разработать предложения по созданию Координационного совета (ассоциации) работающей молодежи города; - организовать проведение городской научно-практической конференции молодых специалистов города; - проработать вопрос создания клуба работающей молодежи по интересам; - подготовить и провести семинары для работающей молодежи города; 3. Рекомендовать руководителям организаций профсоюзам: - ввести в состав согласительных комиссий по разработке коллективных договоров представителей от советов работающей молодежи; - внести в коллективный договор раздел «Социальные гарантии работающей молодежи». - ввести ставки специалистов по работе с молодежью на промышленных предприятиях. - особое внимание уделить обеспечению жильем молодых специалистов и поддержке молодых семей. 4. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций г.Чебоксары: - считать работу с молодежью одним из основных направлений кадровой политики предприятия; - рассмотреть вопрос строительства Молодежных жилых комплексов, служебного жилья для молодых работников предприятия, субсидирования молодых семей на приобретение (строительство) жилья; - заключить договора со Сбербанком о предоставлении беспроцентных кредитов молодым работникам предприятия по программе молодежное ипотечное кредитование; - разработать систему мер, направленных на повышение квалификации молодых специалистов перспективу карьерного роста. 5. Рекомендовать администрации г.Чебоксары: - считать работающую молодежь одним из важнейших объектов молодежной политики; - формировать в городских СМИ позитивный образ рабочей профессии; - разработать систему информационного обеспечения работающей молодежи; - ввести в постоянную практику проведение тематических семинаров, слетов и лагерей актива работающей молодежи.