Резерв управленческих кадров города Чебоксары
Резерв управленческих кадров муниципального образования города Чебоксары (Резерв) ‒ это группа высококвалифицированных и перспективных лиц, имеющих опыт руководящей либо управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и (или) общественной деятельности, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами и высокой степенью ответственности, позволяющими рассматривать их в качестве кандидатов для замещения руководящих должностей.
Резерв формируется в соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального образования города Чебоксары, утвержденным постановлением главы города Чебоксары от 30 декабря 2013 года № 98.
Резерв формируется по трем целевым группам:
группа 1. Резерв высшей группы должностей муниципальной службы города Чебоксары, за исключением должности главы администрации города Чебоксары;
группа 2. Резерв главной группы должностей муниципальной службы города Чебоксары;
группа 3. Резерв на должности руководителей муниципальных учреждений города Чебоксары, руководителей муниципальных унитарных предприятий и руководителей хозяйствующих обществ с долей уставного капитала муниципального образования города Чебоксары более двадцати пяти процентов.
В каждой целевой группе резервисты ранжируются по трем уровням готовности к назначению на резервируемую(ые) должность(и):
«высший» ‒ компетенции, опыт и общий уровень подготовки резервистов достаточны для назначения на резервируемую(ы) должность(и);
«базовый» ‒ после получения дополнительного профессионального образования, по итогам и с учетом тестирования резервисты могут претендовать на назначение на резервируемую(ы) должность(и);
«перспективный» ‒ перспективные резервисты, которые после получения дополнительного профессионального образования, стажировки в органах местного самоуправления города Чебоксары могут претендовать на назначение на резервируемую(ы) должность(и), в том числе в порядке должностного роста.
Ограничениями для включения в Резерв являются:
отсутствие гражданства Российской Федерации;
возраст старше 55 лет;
отсутствие высшего образования;
отсутствие управленческого опыта более трех лет;
нахождение в статусе «безработный» либо «временно неработающий» более одного года.
Формирование Резерва осуществляется посредством:
1) включения в его состав лауреатов конкурса «Лидеры России»;
2) включения в его состав лауреатов конкурса «Управленческая команда»;
3) отбора из числа кандидатов - лиц, состоящих в кадровых резервах руководителей муниципальных учреждений города Чебоксары, руководителей муниципальных унитарных предприятий и руководителей хозяйствующих обществ с долей уставного капитала муниципального образования города Чебоксары более двадцати пяти процентов;
4) отбора из числа самовыдвиженцев - лиц, представивших свою кандидатуру для включения в Резерв в порядке самовыдвижения.
Ответственным за формирование, подготовку и использование Резерва является отдел муниципальной службы и кадров администрации города Чебоксары.
При проведении конкурсного отбора лауреатам конкурса «Лидеры России», лауреатам конкурса «Управленческая команда», кандидатам и самовыдвиженцам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными законами, законами Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами города Чебоксары.
Документы кандидатов и самовыдвиженцев, не допущенных к отбору в связи с наличием ограничений для включения в Резерв, кандидатов и самовыдвиженцев, участвовавших в отборе, но не прошедших его, возвращаются им по их письменному заявлению в месячный срок со дня его поступления. В течение трех лет со дня поступления документов в администрацию города Чебоксары документы хранятся в администрации города Чебоксары, после чего подлежат уничтожению.
Кандидат и самовыдвиженец, участвовавшие в отборе, может обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Муниципальный служащий органа местного самоуправления города Чебоксары вправе на общих основаниях участвовать в конкурсном отборе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурсного отбора.