г. Чебоксары Чувашской Республики
3153 О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 13.12.2017 № 2890
Во исполнение постановления администрации города Чебоксары от 9 октября 2019 г. № 2437 «О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары», руководствуясь постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики 13 ноября 2019 г. № 471 «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики», администрация города Чебоксары п о с т а н о в л я е т:
- Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Чебоксары Чувашской Республики, занятых в сфере капитального строительства и реконструкции, утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 13.12.2017 № 2890 (далее – Примерное положение), следующие изменения:
1.1. Раздел 1 дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:
«1.5. В случае индексации заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства и постановлениями администрации города Чебоксары осуществлять увеличение рекомендуемых минимальных размеров должностных окладов или общего фонда заработной платы в соответствии с размером, указанным в постановлении администрации города Чебоксары. Индексация заработной платы осуществляется на основании приказа с последующим внесением изменений в штатное расписание Учреждения и трудовые договоры сотрудников Учреждения».
1.2. Пункты 2.5 - 2.7 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.5. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников Учреждения устанавливаются по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный № 11858):
|
Профессиональные квалификационные группы должностей |
Квалификационные уровни |
Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада, рублей |
|
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
1 квалификационный уровень |
5641 |
|
4 квалификационный уровень |
6075 |
|
|
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
1 квалификационный уровень |
5858 |
|
2 квалификационный уровень |
6509 |
|
|
3 квалификационный уровень |
7160 |
|
|
4 квалификационный уровень |
7810 |
|
|
5 квалификационный уровень |
8461 |
|
|
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня |
1 квалификационный уровень |
10305-10522 |
|
3 квалификационный уровень |
12692 |
2.6. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников учреждения, осуществляющих свою профессиональную деятельность по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам:
|
Наименование должностей |
Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада, рублей |
|
1 |
2 |
|
Заместитель начальника учреждения |
10522 |
|
Заместитель начальника отдела |
9980 |
|
Заведующий сектором |
8678 |
2.7. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников Учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23.06.2008, регистрационный № 11861):
|
Профессиональные квалификационные группы должностей |
Квалификационные уровни |
Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада, рублей |
|
1 |
2 |
3 |
|
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня |
1 квалификационный уровень |
5002 |
|
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня |
1 квалификационный уровень |
5566 |
».
1.3. Абзац третий пункта 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника Учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (за исключением начальника, его заместителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5».
1.4. Пункт 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.3. Премия начальнику Учреждения выплачивается по результатам выполнения основных показателей деятельности Учреждения. Коэффициент премирования начальника Учреждения утверждается заместителем главы администрации города Чебоксары по вопросам архитектуры и градостроительства согласно форме в соответствии с таблицами 1, 2 приложения № 2 к настоящему Примерному положению.
Снижение размера премии начальнику Учреждения производится по основаниям, указанным в таблице 2 приложения № 2 к настоящему Примерному положению».
1.5. Таблицу 2 приложения № 2 к Примерному положению дополнить строкой 8 следующего содержания:
|
8 |
Не обеспечение достижения установленных учреждению ежегодных (ежеквартальных) значений показателей предельного уровня соотношения средней заработной платы начальника Учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения (за исключением начальника, его заместителя и главного бухгалтера) |
10 |
|
- Управлению информации, общественных связей и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации в течение 10 дней со дня его подписания.
- Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Действие подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2019.
- Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары по вопросам архитектуры и градостроительства Кучерявого И.Л.
Глава администрации города Чебоксары А.О. Ладыков